Rémunérations personnelles et groupes de rémunération

Les quatre façons de fixer une rémunération

Dans l’onglet Revenus et rémunérations d’une offre, chaque objectif a une rémunération par défaut. En plus :

• Rémunération par niveau : ce que gagne chaque niveau.
• Rémunération propre au partenaire : ce que gagne un partenaire.
• Groupes de rémunération : d’autres revenus et rémunérations pour les ventes qui correspondent à un ciblage (pays, niveau géographique, appareil, système d’exploitation, ou une valeur advS envoyée par votre serveur). Toutes les conditions d’un groupe doivent être remplies.

Laquelle l’emporte

Pour chaque vente, HitCTRL regarde dans cet ordre et prend la première qui s’applique :

1. Le premier groupe de rémunération qui correspond. Les groupes sont vérifiés depuis le haut ; montez-les ou descendez-les pour changer l’ordre. Dans le groupe, une rémunération propre au partenaire définie pour ce groupe l’emporte sur le taux du groupe.
2. La rémunération propre du partenaire (hors de tout groupe), quand aucun groupe ne correspond.
3. La rémunération du niveau du partenaire.
4. La rémunération par défaut de l’objectif.

Le revenu (ce que vous gagnez) fonctionne de même : le premier groupe qui correspond, sinon l’objectif.

Bon à savoir

• Les groupes de rémunération peuvent aussi fixer un prix dans une autre devise, pour les partenaires payés dans celle-ci.
• Chaque changement de rémunération est gardé dans l’historique des prix de l’offre.
• Les ventes par les liens propres à votre équipe (le partenaire maison) ne rapportent aucune rémunération.